Policy
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AI adoption by firms in Luxembourg and neighbouring countries: Which firms adopt AI, when and for what
Policymakers lack reliable measures of which European firms actually use artificial intelligence (AI). This policy brief presents new evidence from over 3 million firm websites in Belgium, France, Germany, and Luxembourg between 2016 and 2024. AI adoption has grown twelvefold, reaching 12% of firms, with Luxembourg leading at 23%. However, roughly 9 percentage points of Luxembourg’s advantage stem from its large financial sector—its sector-adjusted rate of 14.3% is comparable to Germany’s 14.8%. Across all countries, workforce skills are the strongest predictor of AI adoption, with particularly large potential relevance for sectors where such skills are less prevalent. Closing the skills gap—particularly for SMEs in non-tech industries—is key to broadening AI adoption across Europe.
Welche Kompetenzen bringen internationale Fachkräfte nach Deutschland?
Deutschland ist in den letzten Jahren zu einem wichtigen Zielland für internationale Fachkräfte geworden. Herkömmliche Datenquellen wie die amtliche Statistik oder der Mikrozensus erfassen jedoch nicht, welche Kompetenzen hochqualifizierte Zuwanderer mitbringen oder durch Abwanderung verloren gehen. Mithilfe von LinkedIn-Daten machen wir diesen Kompetenzfluss sichtbar und zeigen: Deutschland ist ein deutlicher Nettoimporteur von Fähigkeiten – insbesondere in den Bereichen IT, kognitive Kompetenzen sowie Projekt- und Personalmanagement. Sowohl Erwerbs- als auch Bildungsmigration tragen hierzu bei, wobei die Bildungsmigration durch die Pandemie stärker beeinträchtigt wurde. Entscheidend ist: Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit hängt maßgeblich von einer aktiven Fachkräftepolitik sowie von attraktiven Ausbildungs- und Bleibeperspektiven ab.